• Post author:

При реструктуризации предприятия нередко меняется форма собственности, и возникают иные юридические лица. Сам процесс регулируется соответствующими законодательными актами: ФЗ «Об акционерных обществах», ФЗ «Об ООО», ФЗ «О рынке ценных бумаг», ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях». Реорганизация несостоятельной компании, подвластной арбитражному управлению, производится исключительно после того, как будет подписано мировое соглашение.

Под реорганизацией юридического лица предполагается проведение соответствующей процедуры по преобразованию формы компании. В данном случае вносятся изменения в правоустанавливающую документацию, а права и обязанности передаются иным юрлицам.

Цели

К процедуре могут прибегать как успешно функционирующие предприятия, так и несостоятельные организации. Все здесь зависит от целей. Цели успешно функционирующих организаций:

  1. Повысить показатели эффективности работы.
  2. Увеличить конкурентные преимущества и закрепить позиции на рынке.

Цели несостоятельных организаций:

  1. Предотвратить банкротство.
  2. Обеспечить стабильность в финансовом плане.

Есть и другие причины: грандиозное расширение бизнеса, ликвидация юрлица, образование одного предприятия из мелких.

Формы реорганизации

Есть формы реорганизации, которые утверждены на законодательном уровне:

  1. Слияние предполагает образование нового юрлица с передачей ему прав и обязанностей двух и более юрлиц с прекращением работы последних (ФЗ «Об акционерных обществах» ст. 16, ст. 57 ГКРФ).
  2. Под присоединением предполагается прекращение работы двух и более юрлиц с последующей передачей обязанностей и прав иному юрлицу (ФЗ «Об акционерных обществах» ст. 17, ст. 57-60 ГКРФ).
  3. Под разделением предполагается завершение деятельности юрлица с последующей передачей обязанностей и прав новому юрлицу (ФЗ «Об акционерных обществах» ст. 18, ст. 57-60 ГКРФ).
  4. Выделение является созданием одного и более юрлиц с последующей передачей им определенных обязанностей и прав реорганизуемой организации без остановки функционирования последнего (ФЗ «Об акционерных обществах» ст. 19, ст. 57-60 ГКРФ).
  5. Под преобразованием предполагается осуществление смены организационно-правовой формы организации (ФЗ «Об акционерных обществах» ст. 20, ст. 57-60 ГКРФ).

Реорганизация может осуществляться как в добровольном порядке (решение принимается учредителем или органом организации, имеющим на то соответствующие учредительные документы), так и в принудительном (по судебному решению или соответствующей госинстанции).

Документация

Основными документами становятся передаточный акт (слияние, преобразование или присоединение) и разделительный баланс (выделение и разделение).

Требования к документам: наличие пункта о правопреемстве по обязательствам, утверждение учредителями организации или органом, которым принято решение об осуществлении реорганизации.

Порядок

В стандартную процедуру реорганизации включаются следующие этапы:

  • принимается решение;
  • уведомляются соответствующие государственные органы о принятии решения в течение 3 дней;
  • создается реорганизационная комиссия;
  • информируются СМИ и кредиторы;
  • составляется акт передачи;
  • предоставление пакета документов в государственные структуры в установленный срок.

Этот порядок является стандартным, однако исходя из формы реорганизации могут быть свои нюансы и дополнения.