• Post author:

Серой зарплатой называется способ выплаты заработной платы работодателем. Причем выплачивается она согласно трудоустройству, но не фиксируется в каких либо документах.
Такой способ получения денег проводится для того, чтобы избежать налогообложения. В этом случае работник и работодатель несут ответственность.

Наличие серой зарплаты довольно распространенное явление. Существует большое количество целей, для использования данного вида заработка.

Серая зарплата, как и все другие ее виды, имеет как плюсы так и минусы.

В плюсы такого вида заработка входят:
— официальное трудоустройство. Рабочий учитывается в штате, ему начисляется стаж, с занесением рабочих дней в трудовую книгу;
— минимальность в расходах. Работодатель выплачивает часть зарплаты в конверте, для того чтобы снизить количество налоговых отчислений;
— эффективность в управлении. Владелец предприятия может в любой момент снизить зарплату без рисков;
— сниженный уровень обязанностей. Так как серая зарплата не указывается в документации, поэтому не выплата денег ни несет в себе ответственности.

Помимо плюсов, наличие серой зарплаты имеет и отрицательные стороны:
— незаконное ее получение с привлечением к ответственности;
— уровень гарантий достаточно низкий;
— недостаточное количество правовых инструментов;

Не редко после выбора серой зарплаты, возникает вопрос как доказать ее наличие. В этом случае именно наемным рабочим собираются все документы.

В качестве доказательств можно использовать:
* если была проведена налоговая проверка, и были выявлены нарушения, в суде инспекция выступает в качестве доказательства;
* протокол опроса хотя бы нескольких сотрудников;
* наличие в объявлении вакансий от работодателя, с указанием заработной платы;
* справка о доходах рабочего;
* какие-либо доказательства наличия серой зарплаты. Это могут быть аудио или видео записи, подписанные владельцем предприятия конверты с зарплатой;

После этого рабочий в праве обращаться в суд с исковыми требованиями к работодателю. В качестве них наемный человек может выдвинуть требования не только выплаты зарплаты в полном объёме, но и моральную компенсацию.

Доказать существование серой зарплаты довольно сложно. Так как после всех проверок не только работодатель может быть привлечён к ответственности, но и сам рабочий подавший заявление. Для этого потребуется достаточное количество времени и сил.