Что такое серая зарплата? Как доказать в суде ее наличие

chto-takoe-seraya-zarplata-kak-dokazat-v-sude-ee-nalichie-2

Серой зарплатой называется способ выплаты заработной платы работодателем. Причем выплачивается она согласно трудоустройству, но не фиксируется в каких либо документах. Такой способ получения денег проводится для того, чтобы избежать налогообложения. В этом случае работник и работодатель несут ответственность.

Наличие серой зарплаты довольно распространенное явление. Существует большое количество целей, для использования данного вида заработка.

Серая зарплата, как и все другие ее виды, имеет как плюсы так и минусы.

В плюсы такого вида заработка входят: — официальное трудоустройство. Рабочий учитывается в штате, ему начисляется стаж, с занесением рабочих дней в трудовую книгу; — минимальность в расходах. Работодатель выплачивает часть зарплаты в конверте, для того чтобы снизить количество налоговых отчислений; — эффективность в управлении. Владелец предприятия может в любой момент снизить зарплату без рисков; — сниженный уровень обязанностей. Так как серая зарплата не указывается в документации, поэтому не выплата денег ни несет в себе ответственности. Помимо плюсов, наличие серой зарплаты имеет и отрицательные стороны: — незаконное ее получение с привлечением к ответственности; — уровень гарантий достаточно низкий; — недостаточное количество правовых инструментов;

Не редко после выбора серой зарплаты, возникает вопрос как доказать ее наличие. В этом случае именно наемным рабочим собираются все документы.

В качестве доказательств можно использовать: * если была проведена налоговая проверка, и были выявлены нарушения, в суде инспекция выступает в качестве доказательства; * протокол опроса хотя бы нескольких сотрудников; * наличие в объявлении вакансий от работодателя, с указанием заработной платы; * справка о доходах рабочего; * какие-либо доказательства наличия серой зарплаты. Это могут быть аудио или видео записи, подписанные владельцем предприятия конверты с зарплатой;

После этого рабочий в праве обращаться в суд с исковыми требованиями к работодателю. В качестве них наемный человек может выдвинуть требования не только выплаты зарплаты в полном объёме, но и моральную компенсацию.

Доказать существование серой зарплаты довольно сложно. Так как после всех проверок не только работодатель может быть привлечён к ответственности, но и сам рабочий подавший заявление. Для этого потребуется достаточное количество времени и сил.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Виктория Титова/ автор статьи

Частно практикующий юрист. Имею высшее экономическое образование. В 2010 году окончила Сибирский юридический университет. 7 лет работала в юридической компании руководителем отдела. Являюсь независимым экспертом в области гражданского права.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Adblock
detector